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2018注册送体验金股份工程中心举行2018年度部门经理竞聘大会

   9月25日,2018注册送体验金股份工程中心举行2018年度部门经理竞聘大会。公司领导、工程中心以及业务相关部门的人员参加了本次会议。

 

   考虑到参与竞聘人员分布在全国各地项目上的特点,本次竞聘启动了线上和线下相结合的方式进行。来自工程中心的25名优秀员工通过个人演讲和PPT展示的方式,展现了鲜明的观点与个人风采。公司领导对竞聘者的表现进行了现场点评,并针对竞聘者呈现的观点,就如何更好地开展下一步的工作提供了具体的指导。

 

   徐杰代表公司经营管理层在竞聘会议上发表讲话。他指出,2018注册送体验金股份已从安徽走到全国,走向一带一路沿线的发展。在这种态势下,公司对高端人才的需求更加迫切。通过竞聘的形式,为大家提供一个不拘一格展示才能的平台,促进人才倍涌,由下向上迅猛生长,不断向公司各个部门、各个岗位分层输送,可满足公司不断发展对于人才的多层次需求。优秀员工通过竞聘走向管理岗位,担任管理职责,更可为公司打造精品工程、铸就2018注册送体验金精品品牌打下坚实的人力资源基础。

 

   此次竞聘的成功开展,是2018注册送体验金股份工程中心持续完善人才培养与选拔机制的具体举措,通过科学、有效的人才评估方式,真正遴选出素质过硬、业务过硬、责任过硬的优秀管理人才,为持续建设能扛重任、能打胜仗的人才梯队,保障公司的高质量发展提供了有力的保障。以竞聘的方式盘活人才池,优秀人才源源不断,脱颖而出,相互影响,更将有力推动公司和员工同频共振,实现同步发展。